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建立「勇於任事」的工作精神

 
由於少子化影響,私立學校工作環境日趨惡劣。
凡在私校服務的教職員工,都應建立「勇於任事」的工作精神。
因為「勇於任事」,這是一種好的工作習慣,也是成功的要件。
勇於任事的人,經驗豐富,責任心強,做事有效率。
勇於任事的人,都是從實際經驗中體驗出做事的方法與秘訣。
我們有機會遇到特別能幹,或者某方面有成就的人,總是抓住機會向他們請教,「有什麼方法讓自己成功?」他們的回答大多是勇於任事,有效的工作,警覺地觀察和學習,而非什麼大道理。
這幾天,我們曾一起討論「勇於任事」到底是什麼;集思廣益,大家一致肯定勇於任事的重要,並歸納出勇於任事的態度是:
˙該做的事,就要採取行動,說做就做,不可推拖。
˙要向能幹的人學習,並在工作中汲取經驗。
˙不推諉工作,有效安排時間,不容陷入紊亂。
這些要素,都是很平常的道理,但仔細分析成功者的傳記,勇於任事確實是他們成功的主要關鍵。